888游戏下载:以吸引和留住养老行业的人才

时间：2020/11/25 7:48:03 作者：来源：浏览：15 评论：0

内容摘要：养老岗位奖励津贴由会诊草案中的每人每月1000元，降至5个标准的500元至1500元;老年服务人员培训时间由咨询草案规定的不少于24小时调整为不少于40小时，对培训机构的补助由草案规定的900元/人提高到1500元/人。同时，草案对政策受益人也有明确要求。例如，享受入职激励政策的...

养老岗位奖励津贴由会诊草案中的每人每月1000元，降至5个标准的500元至1500元;老年服务人员培训时间由咨询草案规定的不少于24小时调整为不少于40小时，对培训机构的补助由草案规定的900元/人提高到1500元/人。同时，草案对政策受益人也有明确要求。例如，享受入职激励政策的应届毕业生需要是“全职养老服务工作”，享受养老机构护理岗位激励津贴的应届毕业生需要“从事一线护理工作”。

《办法》规定，取得国家高级护工初级、中级、高级、技师职业资格证书，并在护理岗位上工作两年以上的，分别给予每人500元、1000元、2000元、2000元的奖励。一次性就业奖励3000元。2018年以后，安徽合肥、湖北武汉、浙江杭州、广东广州、江苏南京、江苏连云港、江苏宜兴等出台相关激励政策的地区大幅增加。

今年，广东的深圳、福建的泉州、福建的福州、四川的泸州、山东的青岛、江苏的无锡，以及北京、上海和江苏都推出了激励措施，以吸引和留住养老行业的人才。经过梳理，发现学术要求出现在地方政策中。应届毕业生进入养老行业，可根据学历的不同，获得不同金额的一次性入学奖励;“高学历”、工作多年的人才也可以获得相应的奖励。

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